Vous êtes une entreprise ?
Quelques statistiques
En 2012, pour 95% des salariés-parents, l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale constitue un sujet de préoccupation majeur.
75% des salariés pensent que leur entreprise ne fait pas beaucoup de choses pour les aider.
Seulement 9% déclarent bénéficier de tels dispositifs permanents de garde d’enfants au sein de leur entreprise.
Une solution gagnant-gagnant : des avantages fiscaux pour l’entreprise !
Un coût net pour l’entreprise très faible grâce au subventionnement de 83% de la dépense par :
- Le Crédit d’impôt famille (CIF) qui représente un crédit d’impôt de 50% du coût de la prestation
- La déduction de cette charge sur l’Impôt sur les Sociétés (IS) à hauteur de 33%.
Un avantage pour les salariés qui bénéficie largement à l’entreprise :
- Attractivité et fidélisation du personnel
- Baisse de l’absentéisme
- Meilleure efficacité au travail
- Baisse des coûts de recrutement
Un partage du coût de la prestation qui permet la diminution de la charge pour le salarié.