Partenariat Entreprises

Performance de l’entreprise, sérénité des salariés…

RÉSERVER UNE « PLACE ENTREPRISE » EN MICRO-CRÈCHE UNE SOLUTION GAGNANT-GAGNANT.

FAVORISEZ
L’ÉQUILIBRE « VIE PRO
– VIE PERSO » DE VOS SALARIÉS

• Une réservation de place prioritaire et garantie
• Une solution d’accueil de qualité par des professionnels formés au respect des besoins et des rythmes des enfants
• Un mode de garde fiable
• Une solution à un coût très abordable
• Des formules d’accueil variées (temps plein ou partiel, accueil occasionnel ou d’urgence)
• Une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle

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AMÉLIOREZ
LA PERFORMANCE
ET L’ATTRACTIVITÉ
DE VOTRE ENTREPRISE

• La fidélisation de vos collaborateurs
• Une attractivité plus forte de l’entreprise (recrutements, facilités, image positive)
• La réduction des coûts cachés ; non-retour de congé maternité faute de mode d’accueil, absences et retards, turnover…
• Une performance accrue des salariés (motivation, engagement, temps de travail optimisé, concentration, qualité de vie au travail)
• Une réponse à un sujet clé du dialogue social et de la promotion de l’égalité homme- femme au sein de l’entreprise
• Un coût réduit en raison des différentes mesures mises en place depuis 2004 par le gouvernement

BÉNÉFICIEZ
D’AVANTAGES FISCAUX

Depuis 2004, l’État a mis en place un dispositif de financement des places en crèches (art. 98 de la loi de finance 2004)
• Les places réservées par l’entreprise ne constituent pas un avantage en nature
• Deux mécanismes fiscaux s’additionnent :
– la restitution sous forme d’un crédit d’impôt de 50 % des charges engagées
– L’imputation des charges dans le compte d’exploitation, soit une déduction fiscale de 33,3 %
Soit 16,67% seulement à la charge de l’entreprise

UN GAIN DE
POUVOIR D’ACHAT
POUR LES SALARIÉS

En contractualisant un partenariat avec la micro-crèche, l’entreprise offre une partie du coût de la garde qui permet la diminution de la charge pour le salarié et garantit une place réservée à l’année.

Quel coût pour l’entreprise et le salarié ?

LES PARTENAIRES QUI NOUS ONT FAIT CONFIANCE

GROUPE LIÉBOTGROUPE OUVRARDLEROY LOGISTIQUEPUY DU FOUDACHSER
CITROËN LES HERBIERSGIRARDEAU MACONNERIEHÔPITAL MORTAGNE SUR SÈVRE
COMMUNAUTÉ DE COMMUNE DU PAYS DE MORTAGNE SUR SÈVRE
COMMUNAUTÉ DE COMMUNE DU PAYS DES HERBIERS

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PIERRIC POSTIC

DRH
Groupe Liebot

C’est un plus que nous sommes heureux de proposer à nos salariés et qui contribue à leur bien-être et donc leur fidélité à l’entreprise. Dans un contexte de recherche d’attractivité et de fidélisation de nos collaborateurs, ce service constitue un atout. Enfin, les relations avec la direction de la crèche sont excellentes : simplicité, souplesse, reporting, prise en compte de nos problématiques.

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MARC CLOUTOUR

Salarié
Groupe Liebot

La possibilité d’avoir un mode de garde pour notre fils a rendu plus attractif le poste et cela a considérablement facilité notre arrivée.

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ERIC GRIGNON

Directeur d’agence,
Le Roy Logistique

Mes collaborateurs bénéficiant des services de la crèche sont très satisfaits. Donc j’en retire du bonheur au travail, de la bonne humeur, de la sérénité permettant d’être plus à même de répondre aux exigences de nos propres clients.

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FLORA ENFRIN

Salariée du Groupe
Le Roy Logistique

Il me semblait évident de faire garder mon fils à la micro crèche des Galopins. Le faible coût aux vues des services m’a conforté dans cette idée, ainsi que la proximité entre les deux lieux. Je suis vraiment reconnaissante auprès de mon employeur de me permettre d’accéder à cet avantage.